ANY 2000

L'Ajuntament d'Argentona inicia les polítiques d'Igualtat dona-home.
S'aprova eI I Pla d'igualtat d'oportunitats, prorrogat fins l'any 2008.

2012

S'aprova el  II Pla d'igualtat, prorrogat fins el 2022 i que contempla 6 Línies estratègiques d'actuació:

• 1. Àmbit Organització Municipal: Construcció d'una cultura de treball pel desenvolupament de polítiques sensibles al gènere.
• 2. Àmbit Prevenció i atenció a les situacions de  Violències Masclistes: Desenvolupament d'accions  per a la millora de les intervencions i actuacions en  situacions de violència masclista.
• 3. Àmbit Coeducació i Educació per a la Igualtat: Introducció de la coeducació i l'educació per a la igualtat
• 4. Àmbit Territori:  Promoció d'una organització territorial sostenible des d'una perspectiva de gènere.
• 5. Àmbit Treball i usos del temps:  Foment d'una nova distribució del temps.
• 6. Àmbit Salut: Promoció de la salut de les dones.  

2014

Aprovació del Protocol Integral per l'abordatge de la  Violència de gènere

2015

Es crea la Regidoria d'Igualtat i Solidaritat.  

2016

Aprovació del Protocol  per a la prevenció i abordatge de l'assetjament

2017

Aprovació del Protocol envers el sexisme als espais festius.

2019

Aprovació del Protocol per a l'abordatge del sexisme i  les violències sexuals. Ampliació del protocol a tots els espais públics.

2020

• Canvi de denominació de la regidoria a Igualtat, Feminismes i LGTBI
• Inici d'accions relacionades amb les polítiques de diversitat sexual i de gènere o  LGTBI
• Inici de la commemoració de les campanyes de sensibilització del 17 de maig, Dia Internacional contra la LGTBIfòia i del 28 de juny, Dia Internacional pels Drets de col·lectiu LGT