El paper del líder és fonamental dins l'empresa: no només per garantir el creixement del negoci, sinó també per tenir un equip de treball motivat, feliç i compromès. Un bon lideratge és imprescindible per aconseguir determinats objectius empresarials i per fomentar la creativitat i productivitat dels treballadors.
Un prototip d'un cap extremadament autoritari, que inspira por al seu equip i imposa els seus arguments, no té cap sentit. Els líders que escolten i tenen en compte les propostes del grup afavoreixen assolir els objectius en comú proposats.
El curs La motxilla del bon líder: treball en equip, lideratge i motivació té l'objectiu de fer veure a persones emprenedores, empresaris/ies, responsables d'àrea, i/o persones que tenen un equip de persones al seu càrrec si realment estan acompanyant, desenvolupant i creant una relació de confiança amb el seu equip.
Es realitzarà el 12 i 19 de novembre de 9.30 h a 14.00 h al Saló de plens (c/ Gran, 61, Argentona).
En cas negatiu o en cas de voluntat de millora, els alumnes podran rebre els coneixements i eines necessàries per revertir la situació mitjançant les 10 claus del bon líder del segle XXI que conformen el programa.
PROGRAMA
1. Auto lideratge: Lidera't a tu mateix per poder liderar els altres
2. Vulnerabilitat: Com gestionem les incerteses
3. Feedback: Com gestiono les crítiques i com gestiono les àrees de millora de l'equip
4. Gestió del canvi i innovació: M'adapto com a líder a les noves necessitats?
5. Passió: Ets fons d'inspiració i passió cap a l'equip?
6. Diversitat... de generacions, de perfils, de prioritats.
7. Lideratge emocional...et sona?
8. Flexibilitat 2.0: l'entorn de treball està canviant.
9. Apoderament: Fem créixer a les persones per créixer com a equip
10. Reconeixement: Celebres els èxits o els fracassos
Si teniu qualsevol dubte o aclariment podeu adreçar-vos al Servei de Promoció Econòmica, al carrer Gran 61 o contacteu al telèfon 937974900 i/o al correu electrònic sempre
Informació publicada el 24 d'octubre de 2019 |
Amb la col·laboració de: