Després d'una llarga trajectòria com a directiva en multinacionals de prestigi com Häagen-Dazs o a la Beiersdorf, l'argentonina Arianne Rovira publica el llibre 'Jefes Mediocres', un llibre que analitza les conseqüències de tenir un mal cap i com aquest problema afecta els seus treballadors i a la salut de les empreses. Però abans d'iniciar la seva trajectòria com a alta directiva en diferents multinacionals, Arianne Rovira va participar en l'organització dels Jocs Olímpics de Barcelona del 92. A l'entrevista al programa TikTak de Ràdio Argentona explica que va ser una experiència "sense precedents" i un gran repte "personal i professional".

Amb experiència en la gestió de màrqueting, comunicació, compres i vendes, Rovira ha viscut de prop l'impacte d'un lideratge deficient. Segons ella, “el motiu principal del 70-80% de les renúncies no és pas per salaris o condicions laborals, sinó per la relació amb el superior”.

A 'Jefes Mediocres', l'autora descriu la mediocritat com un “virus” que s'encomana fàcilment als equips, afectant tant la seva motivació com el seu rendiment. Amb aquesta obra, Rovira ofereix una guia per detectar i combatre aquest problema, ajudant empreses i treballadors a fomentar un entorn laboral més saludable i productiu. L'autora explica que el llibre està disponible a les dues llibreries d'Argentona i es mostra agraïda per la seva acollida.